Munca peste program la contractele cu timp parțial, sancționată de azi cu amenzi de 10.000 de lei

16.08.2017|0 comentarii

Pentru fiecare angajat cu timp parțial care lucrează peste norma din contractul individual de muncă (CIM), angajatorii pot primi acum câte o amendă de 10.000 de lei, potrivit unui act publicat mai devreme în Monitorul Oficial. Inițiatorii proiectului de act au propus ca munca făcută în astfel de condiții să fie considerată muncă nedeclarată și sancționată ca atare.

Angajatorii ai căror salariați cu timp parțial lucrează peste program pot fi aspru sancționați de către inspectorii muncii, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, act care a intrat deja în vigoare, odată cu publicarea sa în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 644 din 7 august 2017.

Actul a completat Codul muncii cu ideea de „muncă nedeclarată„, iar una dintre formele muncii nedeclarate este și munca făcută peste normă la contractele cu timp parțial: „În sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă: (…) primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial„, scrie în ordonanța publicată.

Restul articolului poate fi citit aici.

Scroll to top